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Incentivi alle imprese per l’adozione dei Modelli ex D. Lgs. 231/2001

L’INAIL ha approvato i criteri generali per l’attivazione della procedura sugli incentivi alle imprese in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tra le attività finanziate – per un totale di circa 250 milioni di euro – rientrano, a titolo esemplificativo, i progetti di investimento, quelli per l’adozione dei Modelli Organizzativi e di responsabilità sociale, per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di carichi o di bonifica da materiali contenenti amianto.

Per quanto riguarda i progetti per l’adozione dei Modelli Organizzativi e di responsabilità sociale, il plafond ammonta a 100 milioni di euro con un contributo singolo che può variare da 5 mila a 130 mila euro.

Le domande potranno riguardare una sola tipologia di progetto e dovranno essere inoltrate tramite il sito internet di INAIL a partire dal 19 aprile prossimo.

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Interesse e vantaggio dell’ente condannato per un infortunio sul lavoro

La Corte di Cassazione, Sezione IV penale, con la sentenza n. 24697 del 20 aprile 2016 (dep. 14 giugno), è tornata ad occuparsi della responsabilità di una società in caso di infortunio sul lavoro, affermando la sussistenza di un interesse o di un vantaggio a favore dell’ente, pur trattandosi di delitto colposo.

In particolare, secondo la Suprema Corte di Cassazione, “interesse” e “vantaggio” esprimono due concetti diversi e alternativi: il primo consiste in una valutazione ex ante e si realizza allorché la persona fisica, pur non volendo il verificarsi dell’evento, ha consapevolmente agito allo scopo di conseguire un’utilità per l’ente; il secondo, invece, si concretizza quando la persona fisica, ha violato sistematicamente le norme di prevenzione degli infortuni sul lavoro perseguendo una riduzione dei costi ed un contenimento della spesa, con conseguente massimizzazione del profitto.

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