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Modifica alla norma in tema di solidarietà negli appalti

Il recentissimo Decreto Legge 17/03/2017, n.25, che ha abolito i cosiddetti voucher, ha anche modificato la norma in materia di solidarietà negli appalti (art. 29 d. lgs. 10/9/2003 n. 276). In particolare, è stato eliminato l’onere di preventiva escussione dell’appaltatore in caso di mancato adempimento degli obblighi retributivi e contributivi…
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Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e mezzi materiali

La Cassazione torna in una recentissima pronuncia ad occuparsi degli elementi che identificano un ramo d’azienda e rendono pertanto applicabile la disciplina di cui all’art. 2112 c.c. (Cassazione civile, sez. lav., 19/01/2017, n. 1316). Oggetto della controversia era una situazione in cui, unitamente ai rapporti con i dipendenti, non erano…
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La pensione di reversibilità non spetta al convivente more uxorio

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22318 del 3 novembre 2016, ripercorrendo la normativa e la giurisprudenza nazionale ed europea, ha stabilito che al convivente more uxorio non spetta l’assegno di reversibilità, contrariamente a quanto riconosciuto all’ex coniuge. Il convivente di fatto, spiega la Corte, non è incluso,…
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Depenalizzazione parziale del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali

Con Circolare n. 121 del 5/7/2016, l’INPS ha illustrato il quadro normativo derivante dalla parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali di cui all’art. 2, co. 1-bis, D.L. 12/9/1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla L. 11/11/1983, n. 638. Riassumendo le novità introdotte dal D. Lgs. 15/1/2016,…
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Subentro del nuovo appaltatore: estesa la tutela dei lavoratori

Estesa la tutela dei lavoratori in caso di subentro di nuovo appaltatore: si amplia la fattispecie del trasferimento di azienda. La c.d. Legge Europea, approvata il 30.6.2016, modifica il comma 3 dell’articolo 29 del D.Lgs. 276/2003 prevedendo che “l’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto a seguito di subentro di nuovo…
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Infortuni sul lavoro e la nozione di malattia

In materia di processi penali per infortuni sul lavoro, sovente si dibatte sulla durata della malattia anche ai fini della procedibilità: spesso si ottengono sentenze di proscioglimento perché, nonostante vi sia una dichiarazione INAIL circa la durata della malattia sopra i 40 giorni, il concetto di malattia adottato è diverso.…
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